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人力資源

  1. 招聘職位
  2. 招聘人數(shù)
  3. 工作地點
  4. 發(fā)布日期
  5. 聯(lián)系我們
  • 銷售代表
  • 根據(jù)區(qū)域情況而定
  • 根據(jù)區(qū)域情況而定
  • 2020-08-02
  • 立即咨詢

本職工作

負責(zé)所管轄區(qū)域銷售工作,達成銷售目標,完成渠道建設(shè)目標。

工作職責(zé)

 

1、負責(zé)達成規(guī)定的銷售目標,完成規(guī)定的渠道建設(shè)目標。

2、在責(zé)任區(qū)內(nèi),根據(jù)公司的市場開發(fā)目標,不斷開拓新各層級的客戶,完成區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點布建。

3、責(zé)任區(qū)內(nèi)產(chǎn)品生動化工作的執(zhí)行,讓各級客戶了解生動化的好處,層層落實。

4、做好拜訪路線規(guī)劃及完成公司要求的市場和客戶資料更新,定期拜訪各級客戶、客戶庫存清點,做好售后服務(wù),根據(jù)客戶需要提出正確的建議。

5、客情的建立,作為各級客戶的朋友、生意的顧問,成為客戶賺錢的好幫手。

6、賬款回收與管理,降低風(fēng)險。

7、迅速有效解決客戶的反對與抱怨事項。

8、市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反饋報告,為上級提供決策、改善策略的依據(jù)。

9、報表正確填寫,依規(guī)定的時間完成。

權(quán)力:

與上級的溝通方式:接受上級口頭或者書面的指導(dǎo)。

同級溝通與各部門人員保持溝通協(xié)調(diào)

給予下級的指導(dǎo)

崗位資格要求

教育背景:大專或以上   專業(yè):市場營銷相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:

經(jīng)驗:建材、快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗。

知識:具備渠道管理知識、市場營銷知識,有較強的工作推進能力

技能技巧:具備較強的銷售技能

個人素質(zhì):良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,有團隊精神,服從管理

其它:計算機、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備     

工作環(huán)境

辦公室、市場

工作時間特征

標準工作時間,緊急情況下加班

所需記錄文檔

 

崗前培訓(xùn)

 

職業(yè)發(fā)展

銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān) -銷管中心總經(jīng)理

本職工作

負責(zé)招聘、員工培訓(xùn)、績效評估、晉升等人力資源方面的工作,以及公司企業(yè)文化建設(shè)工作。

工作職責(zé)

1.  根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 

2.  提供全面人力系統(tǒng)信息,為高層管理做重大人事決策提供建議和信息支持。 

3.  擬定公司招聘計劃,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化,組織實施。 

4.  協(xié)調(diào)、組織各種相關(guān)資源,開展各種招聘活動。 

5.  根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立和完善公司績效管理、任職資格管理制度。 

6.  分析評估績效管理、任職資格調(diào)查信息,制訂考核及任職管理的優(yōu)化方案。 

7.  根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立和完善員工培訓(xùn)和發(fā)展方面的管理制度。 

8.  優(yōu)化各級員工培訓(xùn)和發(fā)展體系和相應(yīng)培訓(xùn)發(fā)展項目。 

9.  根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立和完善公司薪酬福利等方面的管理制度。 

10.按照人力資源管理的整體要求,組織各部門制定人力資源變革項目目標和計劃。 

11.組織舉行各種員工溝通會、公司內(nèi)刊、年度大型慶祝活動等各類員工福利活動。 

12.定期組織開展“員工意見調(diào)查”,了解員工關(guān)系和整體氛圍,并制定相應(yīng)的行動計劃。 

13.根據(jù)人力規(guī)劃和公司工作重點,制訂人事工作計劃,并實施合理、有效的監(jiān)控。 

14. 代表公司和外部單位及政府進行外聯(lián)事務(wù);安排勞動用工年審等人事外聯(lián)工作。 

15. 指導(dǎo)公司法務(wù)實踐,處理公司員工法律問題,以維護公司法律權(quán)利和利益。 

16. 負責(zé)員工社保、公積賬戶的維護、管理及個人信息變更等相關(guān)工作,員工社會保險相關(guān)證件的領(lǐng)取和發(fā)放。

17. 負責(zé)監(jiān)督管理由第三方委托社保、掛靠到各分公司、工廠上社保的參保人員信息及資料,并做增減員申報,并歸檔。

18.負責(zé)人員入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的監(jiān)督及辦理,勞動合同簽訂(續(xù)簽),檢查檔案的真實和完整性、歸類,做到一人一檔。

19.負責(zé)公司人員信息表的及時更新,監(jiān)督、審查、各分公司、工廠按月上報的人員信息表并匯總提報上交。

20. 完成上級交給的其它任務(wù)。 

權(quán)力

1、公司重大人事決策建議權(quán)。 

2、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃參與權(quán)。 

3、編制招聘核準權(quán)。 

4、公司人力制度的制定及解釋權(quán)。 

5、員工出勤狀況的監(jiān)督、核實、處理權(quán)。 

6、員工投訴的核實權(quán)。

7、代表公司與外界部門的聯(lián)絡(luò)權(quán)。 

8、公司人員調(diào)配、獎懲建議權(quán),任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)。 

與上級的溝通方式:接受領(lǐng)導(dǎo)口頭及書面指導(dǎo)并保持溝通。

同級溝通

給予下級的指導(dǎo)

任職資格要求

教育背景:大學(xué)專科以上 專業(yè):人力資源、管理類專業(yè);經(jīng)驗:1年以上招聘工作經(jīng)驗;

知識:熟知各種面試技巧及方法,熟知內(nèi)、外部培訓(xùn)流程。 熟知《勞動合同法》中關(guān)于招聘與錄用方面的法律、法規(guī),對《勞動合同法》須有一定了解。

技能技巧:相當(dāng)?shù)奈淖直磉_能力,熟練使用辦公自動化軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

個人素質(zhì):良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,有團隊精神,服從管理。

其它:計算機、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備。

工作時間特征

工作時間不確定,經(jīng)常需要加班

所需記錄文檔

招聘規(guī)劃及需求表、周/月總結(jié),日常匯報文件、總結(jié)、公司文件。

崗前培訓(xùn)

公司管理制度、人力資源工作流程、招聘工作相關(guān)培訓(xùn)、公司組織架構(gòu)。

職業(yè)發(fā)展

人事專員→人事經(jīng)理→人事總監(jiān)

  • 市場推廣專員
  • 4
  • 北京、鄭州
  • 2020-08-02
  • 立即咨詢
負責(zé)市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案,并協(xié)助銷售部門推進實施,實
本職工作
現(xiàn)市場發(fā)展目標。
工作職責(zé):
1.制定市場推廣計劃以及推廣方案,包括具體行動方案和預(yù)算,指導(dǎo)銷售區(qū)域制定和細化本區(qū)
域的市場執(zhí)行計劃,并負責(zé)組織、監(jiān)督和評估實施。
2.負責(zé)制定新產(chǎn)品上市計劃,包括確認產(chǎn)品定位,開發(fā)產(chǎn)品利益點,并通過有效使用市場傳播
工具,負責(zé)協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市相關(guān)的經(jīng)銷商進貨、分銷工作,同時負責(zé)計劃和實施新產(chǎn)品上市
促銷,培訓(xùn)和分析工作。
3.根據(jù)品牌建設(shè)策略和計劃,與廣告公司合作,創(chuàng)意和發(fā)展品牌,產(chǎn)品廣告,并負責(zé)有效投放,
負責(zé)創(chuàng)意和制作與品牌,產(chǎn)品和促銷相關(guān)的POP等銷售工具,同時負責(zé)其他銷售工具如陳
列專柜的設(shè)計,制作。
4.負責(zé)計劃,實施和評估各種促銷活動,以提高銷售量和品牌認知。
5.根據(jù)數(shù)據(jù)報告,以及其他市場信息,進行針對市場競爭的分析,發(fā)現(xiàn)市場機會,提出以提高
市場競爭力為目的的有關(guān)產(chǎn)品開發(fā),銷售拓展,價格以及推廣的行動建議.。并負責(zé)組織公司
內(nèi)部的討論和推進行動方案的實施。
6.通過內(nèi)部和外部資源,開發(fā)、更新和維護市場數(shù)據(jù)庫,以預(yù)見市場趨勢、反應(yīng)行業(yè)發(fā)展
動向、了解競爭態(tài)勢、捕捉市場動態(tài)。
7.市場部廣宣品物料的采購、管理工作。
8.負責(zé)建立市場信息系統(tǒng),收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商、分銷商、終端客戶等信息。
權(quán)力:
1.公司市場推廣活動方案建議和制定權(quán)。
2.新產(chǎn)品開發(fā)立項建議權(quán)。
3.市場推廣方案執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)。
與上級的溝通方式:接受上級領(lǐng)導(dǎo)的口頭及書面指導(dǎo)與公司所有高層保持溝通,及時更新
并上交有關(guān)報表。
同級溝通:與各部門人員保持溝通協(xié)調(diào)。
給予下級的指導(dǎo):與相關(guān)部門人員、客戶保持溝通協(xié)調(diào)。
崗位資格要求:
1.熟悉相關(guān)產(chǎn)品的市場推廣渠道,精通推廣的具體操作流程。
2.具備較強的市場拓展能力,溝通交流能力。
3.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力,能根據(jù)市場信息制定合適的市場推廣方案。
4.具備高度的工作熱情,能積極主動進行工作。
教育背景:大學(xué)本科以上專業(yè):經(jīng)濟、管理,營銷策劃等相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷:工商管理類培訓(xùn),人際關(guān)系能力培訓(xùn)
經(jīng)驗:具備1年以上市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧:熟練使用自動化辦公軟件。
個人素質(zhì):具有很強的溝通能力、判斷能力、人際能力、、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談
判能力、自主工作能力
其它:計算機、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備。
知識:
熟悉市場推廣的相關(guān)知識,精通市場推廣的具體操作流程以及推廣渠道。
工作環(huán)境經(jīng)常需出差
工作時間特征工作時間不確定,需要經(jīng)常加班
所需記錄文檔市場推廣計劃,實施方案。
  • 初級研發(fā)工程師
  • 2
  • 鄭州、天津
  • 2020-08-02
  • 立即咨詢

本職工作

按總體部署和要求,合理規(guī)劃并及時完成所負責(zé)的研發(fā)項目任務(wù)。

工作職責(zé)

1、協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

2、按照部門流程和規(guī)范要求,對立項產(chǎn)品的研發(fā)項目進行獨立的方案設(shè)計、試驗開展及總結(jié)。

3、及時規(guī)劃并完成所負責(zé)產(chǎn)品的應(yīng)用匹配性相關(guān)的研究和測試驗證工作。

4、按照總體要求,歸類整理所負責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)文件和檔案,并協(xié)助處理生產(chǎn)和應(yīng)用過程問題。

5、參與產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)評審、鑒定。

6、參與提供公司項目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。

7、對于所負責(zé)的產(chǎn)品,根據(jù)要求向市場部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料等。

8、提出外觀設(shè)計專利申請建議,提供相應(yīng)文件。

9、對所負責(zé)的產(chǎn)品的技術(shù)信息、配方等盡到保密責(zé)任。

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

權(quán)力:

1.   提出產(chǎn)品改進建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。

2.   產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃建議權(quán)。

3.   技術(shù)資料借閱權(quán)。

4.   對專利資料的申報權(quán)力。

5.   對主管布置工作的執(zhí)行權(quán)力。

6.   對所負責(zé)研發(fā)項目合理規(guī)劃權(quán)力。

與上級的溝通方式:工作報告,電子郵件,當(dāng)面交流,電話,其它

同級溝通電子郵件,當(dāng)面交流,電話,其它

給予下級的指導(dǎo):不涉及 

崗位資格要求

教育背景:本科或以上     專業(yè):材料學(xué)或化學(xué)化工

培訓(xùn)經(jīng)歷:   

經(jīng)驗:   1年以上研究開發(fā)或應(yīng)用技術(shù)的經(jīng)驗(應(yīng)屆畢業(yè)生也可以)

知識:熟悉干粉砂漿、水泥等建筑材料產(chǎn)品的研發(fā)和應(yīng)用

技能技巧:   熟悉常用辦公軟件如word, excel, PowerPoint

個人素質(zhì):   人格品質(zhì),執(zhí)行力,抗壓能力,團隊精神

其它:

工作環(huán)境

集體辦公

工作時間特征

固定工作時間。但根據(jù)項目進行情況需要不定期加班

所需記錄文檔

實驗室內(nèi)部管理臺賬,研發(fā)項目過程文檔記錄保存

崗前培訓(xùn)

人事行政制度,財務(wù)制度,研發(fā)及質(zhì)量控制制度

  • 銷售代表、銷售經(jīng)理
  • 30
  • 全國
  • 2020-03-10
  • 立即咨詢

崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4.負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5.負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

 

任職資格:

1.應(yīng)屆畢生生或2年以上工作經(jīng)驗均可;

2.一年以上從事建材、涂料類及相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗;

3.有干粉砂漿、防水材料、粘結(jié)劑等相關(guān)產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,計算機操作嫻熟,辦公軟件使用熟練。

5.辦公地點石家莊、唐山、呼和浩特、鄭州,能夠出差。

聯(lián)系方式:

13673673116(樊經(jīng)理)

13691341345(許經(jīng)理)

崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4.負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5.負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

 

任職資格:

1.應(yīng)屆畢生生或2年以上工作經(jīng)驗均可;

2.一年以上從事建材、涂料類及相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗;

3.有干粉砂漿、防水材料、粘結(jié)劑等相關(guān)產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,計算機操作嫻熟,辦公軟件使用熟練。

5.辦公地點鄭州,能夠出差。

  • 總經(jīng)理助理
  • 1
  • 北京市通州
  • 2019-04-03
  • 立即咨詢

1、 負責(zé)督促、催辦總經(jīng)理審批文件及相關(guān)文件的收發(fā)。

2、 負責(zé)總經(jīng)理會務(wù)的組織安排,會議紀要的記錄、整理、分發(fā),并對決議事項進行催辦、查辦和落實。

3、 根據(jù)總經(jīng)理對各職能部門、分公司及辦事處下達的工作指令,進行跟蹤、協(xié)調(diào)、推進等。

4、 協(xié)助總經(jīng)理進行公司相關(guān)部門的日常工作事務(wù)處理。

5、 總經(jīng)理個人票據(jù)整理、粘貼。

6、 總經(jīng)理個人資料整理及辦公室資料存檔。

7、 總經(jīng)理個人優(yōu)盾賬戶管理,往來對賬。

8、 負責(zé)處理總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、法律、市場營銷、文秘等相關(guān)專業(yè)。

2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,或者畢業(yè)一年以內(nèi)。

3.提供住宿

1、 負責(zé)部門內(nèi)勤工作,為銷售人員提供數(shù)據(jù)支持;

2、 統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)銷售數(shù)據(jù)并制作報表;

3、 部門資料、檔案管理工作;

4、 負責(zé)相關(guān)政策、信息上傳下達;

任職要求:

1、 有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、 熟練掌握Excel、Word等辦公軟件,對報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計敏感度高;

3、 工作積極主動,做事細心,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、 具有高度的責(zé)任心與團隊協(xié)作精神。

5、 完成部門里的其他臨時性工作。

工作時間:

朝九晚五,周末雙休!

薪資待遇:

底薪4000+加提成1000+飯補+交通補助+旅游+五險

崗位職責(zé):

1、在財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下嚴格遵守各項財務(wù)制度和財務(wù)紀律。

2、負責(zé)銀行往來業(yè)務(wù)核算,及銷售應(yīng)收賬款往來業(yè)務(wù)核算。

3、每日核對收取分公司回款,并開具收據(jù)回傳給分公司出納;

4、月結(jié)時核對總部與分支機構(gòu)現(xiàn)金往來;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

6、熟悉總賬會計,必須熟悉操作金蝶、用友、財務(wù)軟件系統(tǒng)。

7、進行公司財務(wù)分析體系的報表提交


任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,生產(chǎn)型企業(yè)工作過者優(yōu)先。年齡:45歲以下。

2.熟悉操作金蝶K3、用友U8的進銷存、供應(yīng)鏈模塊。

3.具有工業(yè)會計崗位5年以上工作經(jīng)驗。

4.精通財務(wù)、稅務(wù)知識,獨立完成賬務(wù)處理和稅務(wù)申報。

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400-0770-333